«Роботодавець оформляє співробітника як дрібного бізнесмена і укладає з ним договір, таким чином отримуючи можливість не платити великі податки і збори, співробітник позбавляється відпустки і відпускних, лікарняних, декретних та безлічі інших прав, які містяться в українському КЗпП. Такий роботодавець-«мінімізатор» зводить до мінімуму розмір податків і зборів, оббираючи при цьому власну країну, адже різниця між сумою, яка могла б надійти до бюджету і яка надходить в дійсності від єдиного податку величезна. Сьогодні ситуація на ринку праці така, що не дозволяє найманому працівникові вибирати, тому він змушений погоджуватися на сумнівні умови наймача. Десятки тисяч харків'ян, які працюють у реальному дрібному бізнесі, не повинні страждати через те, що «спрощенку» активно застосовують великі торгові мережі, підприємства громадського харчування, оптові фірми. Держава має відокремлювати «зерна від плевел». Таку думку висловив заступник голови Харківської облдержадміністрації Юрій Сапронов.