1 мая завершается прием документов на зачисление в Президентский кадровый резерв «Новая элита нации»

22 апреля 2013 | 15:25

Об этом сообщил в ходе пресс-конференции начальник Управления государственной службы в Харьковской области Леонид Коновалов. По его словам, в прошлом году в Харьковской области было подано 63 комплекта документов, а в текущем году на настоящий момент насчитывается около 10 кандидатов. «Если человек должен уже на следующий день принимать важные решения и нести ответственность за них, руководить людьми на высоком государственном уровне, ему необходима специальная подготовка. Для этого и был создан Президентский кадровый резерв «Новая элита нации». Цель создания резерва – найти талантливых людей, обучить и подготовить их к решению больших государственных задач», – подчеркнул Леонид Коновалов.

По его словам, в этом году набор кандидатов и прием документов проводит Управление государственной службы в Харьковской области. Начальник управления отметил, что за оставшееся до завершения приема документов время, хотелось бы привлечь внимание всех заинтересованных. «Неужели в Харькове, первой столице Украины, нет людей, которые могли бы стать элитой нации?» – подчеркнул Леонид Коновалов.

Претендовать на зачисление в Президентский кадровый резерв могут госслужащие и руководители предприятий, к которым предъявляются очень высокие требования: кандидат должен иметь практический опыт и быть лидером.

Справка. К участию в конкурсе допускаются граждане Украины, которые:

- на день подачи документов не достигли сорока лет;
- соответствуют установленным законом требованиям для поступления на государственную службу;
- свободно владеют государственным языком и одним из языков Европейского Союза;
- имеют полное высшее образование в соответствии с приоритетными сферами государственного управления;
- имеют стаж работы не менее десяти лет (в том числе не менее пяти лет стажа государственной службы и/или службы в органах местного самоуправления, из них не менее трех лет на руководящих должностях, не менее пяти лет стажа на руководящих должностях в соответствующих сферах социально-экономического развития).