ОФИЦИАЛЬНЫЙ ВЕБ-САЙТХАРЬКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

Какие особенности трудоустройства людей с инвалидностью?

17 мая 2021 | 11:00

В соответствии с требованиями Кодекса законов о труде Украины лица с инвалидностью имеют право на дополнительные льготы и привилегии по сравнению с другими работниками.

По информации Министерства социальной политики Украины, лица с инвалидностью имеют право на:

- трудоустройство без испытательного срока (при направлении на работу МСЭК);

- неполный рабочий день или рабочую неделю (согласно рекомендациям МСЭК и по желанию лицо с инвалидностью может перейти на сокращенный график работы, причем оплата труда будет начисляться пропорционально отработанному времени);

- отказ работать в ночное время и ненормированное (т.е. сверх нормы и ночью человек с инвалидностью может работать только по желанию и в случае, когда это не вредит его здоровью, то есть не противоречит рекомендациям МСЭК);

- предоставление ежегодного отпуска в удобное для него время (независимо от продолжительности работы на должности);

- основной отпуск минимальной длительностью 30 (для I и II групп) и 26 календарных дней (для III группы);

- неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 (для I и II групп) и 30 календарных дней (для III группы);

- расторжение срочного трудового договора (если состояние здоровья человека с инвалидностью стало препятствовать выполнению трудовых обязанностей).

Теги: минсоцполитики

Версия для печати Поделиться:


Вверх