«Для мене головне в роботі на державній службі – досягнути того, щоб люди та влада перестали відчувати себе, як дві опозиційні структури. Я керуюся цим у своїй роботі й думаю, що так буде виходити і надалі», - розповів Михайло Черняк.

Він також зазначив, що в роботі керівника є дуже важливим правильний підбір кадрів.

«Так, тон всієї роботи задає лідер, який приймає рішення і несе за них відповідальність. Однак ми прекрасно розуміємо, що важливе й правильне формування команди. На прикладі роботи обладміністрації - це заступники голови ХОДА, які курують певний спектр напрямків, а далі - структура департаментів. Відповідальність у керівника, який управляє областю, величезна. Коли ти працюєш у системі держуправління, ти відповідальний не просто за результат. Це долі людей, це безпека регіону, це економічна та соціальна складові й багато інших питань», - підкреслив заступник голови ХОДА.

Лекція Михайла Черняка проходила у форматі дискусії. У процесі заступник керівника області відповів на всі запитання студентів.

Нагадаємо, «Школа Лідерства голови ХОДА Ігоря Райніна» була презентована 7 жовтня. Заявки на навчання в ній подали близько 200 студентів з вишів Харкова. Навчання складається з теоретичного блоку - молоді люди прослухають більше 10 лекцій від успішних бізнесменів і державних службовців на різні теми. Потім почнеться практична частина, в рамках якої молоді люди будуть розробляти під керівництвом фахівців з департаментів ХОДА проекти в різних сферах (освітньої, соціальної) і бізнес-проекти. Журі відбере кращі проекти, а їх автори зможуть пройти стажування на комерційних підприємствах і в департаментах обладміністрації з перспективою подальшого працевлаштування.

Більше фото