«Якщо таке підприємство виплачує офіційну заробітну плату у вигляді мінімальної або навіть нижче, але при цьому працює на повну силу, має значний річний оборот і велику кількість працівників (або ж навпаки - занижену кількість працівників для таких обсягів виробництва), це вже є непрямою ознакою,що керівництво намагається мінімізувати податки і велику часть грошей віддає на руки в конверті. Це практично нелегальне використання праці, адже невідомо, скільки неоформлених працівників трудиться на цьому підприємстві разом з тими, хто декларовано отримує лише мінімальну зарплату. Законопроекти з легалізації заробітних плат, які готує Міністерство соціальної політики, передбачає збільшення штрафів для роботодавця за подібне нелегальне використання праці», - зазначив Юрій Сапронов.