З ініціативи дружини Президента Україна приєдналася до цього проєкту країн «Великої сімки» (G7) 11 вересня 2020 року, взявши зобов’язання у п’яти сферах:

1. Запобігання домашньому та гендерно зумовленому насильству.

2. Створення більших можливостей для чоловіків, щоб піклуватися про дітей.

3. Зменшення розриву в оплаті праці чоловіків і жінок.

4. Навчання дітей принципів рівності жінок і чоловіків.

5. Розвиток безбар’єрного публічного простору, дружнього до сімей з дітьми та маломобільних груп населення.

Олена Зеленська зазначила, що в кожному з напрямів у 2021 році є досягнення.

Так, у сфері запобігання домашньому та гендерно зумовленому насильству:

- ухвалено закон, що збільшує та встановлює однакову відповідальність за домашнє насильство;

- строк адмінарешту за домашнє насильство збільшено до 10 діб;

- судам надано дозвіл розглядати справи про домашнє насильство без участі кривдника;

- затверджено Державну соціальну програму запобігання та протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі, а також регіональні програми;

- надана субвенція в розмірі 274,2 млн грн на створення 30 притулків, 38 денних центрів, 58 консультаційних пунктів для підтримки постраждалих від домашнього насильства. Проводиться ремонт та реконструкція наявних закладів;

- урядова гаряча лінія 1547 із допомоги жертвам насильства пройшла аудит, здійснено оптимізацію прийняття звернень та навчання фахівців;

- створено окремий сайт гарячої лінії 1547. Загальна кількість звернень на гарячу лінію станом на початок грудня 2021 року – 11 176.

У напрямку створення більших можливостей для чоловіків, щоб піклуватися про дітей, ухвалено закон про рівні можливості з догляду за дитиною, який передбачає:

- 14-денну відпустку для татусів при народженні малюка;

- можливість трирічного декрету для обох батьків;

- рівне право батька та матері дітей віком до 14 років або дітей з інвалідністю, одиноких матерів та батьків на скорочений робочий день;

- жінки й чоловіки, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, дитину з інвалідністю чи усиновлену, однаково зможуть піти у щорічну додаткову оплачувану відпустку на 10 днів.

Задля зменшення розриву в оплаті праці чоловіків і жінок:

- Україна вступила до EPIC – Міжнародної коаліції за рівну оплату праці;

- розроблено та відправлено на погодження проєкт національної стратегії з рівної оплати до 2024 року.

З метою навчання дітей принципів рівності жінок і чоловіків:

- Міністерство освіти і науки України розробляє проєкт Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року;

- проведено антидискримінаційну експертизу підручників та навчальних програм, які протягом року подавалися до розгляду в МОН;

- розроблено План гендерного аудиту закладів освіти та утворено робочу групу з його проведення.

Задля розвитку безбар’єрного публічного простору, дружнього до сімей з дітьми та маломобільних груп населення:

- розроблено проєкт змін до Державних будівельних норм «Інклюзивність будівель та споруд»;

- розпочато моніторинг та оцінку інклюзивності об’єктів;

- створюється Альбом безбар’єрних рішень – посібник з планування та будівництва доступного середовища.

«Партнерство Біарриц» – це не клуб розмов, а клуб дій. Ми взяли на себе ці зобов’язання й обов’язково вживатимемо предметних заходів для того, щоб кожен українець та українка мали рівні можливості. І щоб у світових доповідях про рівність Україна фігурувала лише як позитивний приклад», – резюмувала Олена Зеленська.