ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
обласної державної адміністрації
15.07.10 № 382
 

ПОЛОЖЕННЯ

про регіональну раду по роботі з кадрами при обласній державній адміністрації
 

1. Регіональна рада по роботі з кадрами при обласній державній адміністрації (далі - рада) є консультативно-дорадчим органом при обласній державній адміністрації.
2. У своїй діяльності рада керується Конституцією України та законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства України та цим Положенням.
3. Основними завданнями ради є:
розгляд проектів законів та інших нормативно-правових актів з питань державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, кадрового забезпечення державної служби та державних підприємств, установ, організацій;
розгляд питань та пропозицій щодо вдосконалення роботи з кадрами в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування;
вивчення і узагальнення досвіду роботи з кадрами в місцевих органах державної виконавчої влади, на державних підприємствах, в установах та організаціях;
аналіз та внесення пропозицій, розроблення заходів щодо впровадження програм кадрового забезпечення державної служби та роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій;
аналіз стану та ефективність використання управлінського потенціалу;
розроблення заходів щодо реалізації стратегії кадрової політики в регіоні, використання позитивного досвіду інших регіонів у цьому напрямі роботи;
аналіз стану та розгляд заходів з удосконалення системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та керівників державних підприємств, установ і організацій, а також проведення наукових досліджень з питань державної політики;
розгляд проектів освітньо-професійних програм підготовки та професійних програм підвищення кваліфікації, професійно-кваліфікаційних характеристик державних службовців та керівників державних підприємств, внесення відповідних рекомендацій;
координація роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій, вивчення і узагальнення досвіду їх роботи, аналіз стану та ефективності використання управлінського потенціалу, розгляд питань щодо створення кадрового резерву;
аналіз якісного складу кадрів, рекомендованих на навчання до Національної академії державного управління при Президентові України, інших учбових закладів, які готують магістрів державного управління;
організація стажування магістрів державного управління та магістрів державної служби;
аналіз результатів організації підвищення кваліфікації державних службовців, керівників державних підприємств, установ і організацій, внесення пропозицій щодо їх удосконалення;
розгляд питань про роботу з кадрами в місцевих органах державної виконавчої влади та про формування кадрового резерву державних службовців, керівників державних підприємств, установ і організацій.
4. Рада має право:
залучати провідних фахівців до розробки і розгляду питань, що належать до їх компетенції;
одержувати в установленому порядку необхідну для її діяльності інформацію і матеріали;
заслуховувати на своїх засіданнях інформацію керівних працівників місцевих органів державної виконавчої влади, державних підприємств, установ і організацій з питань, що належать до її компетенції; подавати матеріали для опублікування їх у засобах масової інформації.
5. Рада по роботі з кадрами створюється у складі: голови, заступника голови, секретаря, членів ради.
6. Члени ради беруть участь у засіданнях без права заміни.
7. Засідання ради проводяться відповідно до плану, який затверджує голова ради, але не рідше ніж один раз на півріччя.
8. Органи, установи, організації, робота яких буде розглядатися, подають доповіді, довідки, інформаційні матеріали, проекти рішень ради у визначені планом терміни.
9. Підготовка матеріалів для розгляду, а також організаційно-технічне обслуговування ради покладається на відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації.
10. Рішення ради оформлюються у вигляді протоколів, рекомендацій та є обов'язковими для розгляду місцевими органами виконавчої влади, державними підприємствами, установами і організаціями
 

Заступник голови - керівник апарату обласної державної адміністрації В.В. Хома

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
обласної державної адміністрації

ПЕРЕЛІК
розпоряджень голови облдержадміністрації,
що втратили чинність

1. Розпорядження голови облдержадміністрації від 31 травня 2006 року № 220-к «Про затвердження нового персонального складу ради по роботі з кадрами при обласній державній адміністрації».

2. Розпорядження голови облдержадміністрації від 21 березня 2007 року
№ 543-к «Про внесення змін до персонального складу ради по роботі з кадрами при обласній державній адміністрації».

3. Розпорядження голови облдержадміністрації від 8 грудня 2008 року
№ 507-к «Про затвердження нового персонального складу ради по роботі з кадрами при обласній державній адміністрації».

4. Розпорядження голови облдержадміністрації від 18 березня
2009 року № 68-к «Про внесення зміни до персонального складу ради по роботі з кадрами при обласній державній адміністрації».

 
Заступник голови – керівник апарату
обласної державної адміністрації В.В. Хома