Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій* області, нарахована за 2012 рік становила 2753 грн. та перевищила законодавчо встановлені державні соціальні стандарти: рівень мінімальної заробітної плати та прожитковий мінімум для працездатної особи (1134рн.) – у 2,4 раза.
За розміром заробітної плати регіону належало десяте місце в Україні та друге – серед областей Східного регіону, до якого, крім Харківської області, входять Полтавська та Сумська. Взагалі заробітки працівників області були на 9,1%, або майже на 309 грн. менше, ніж середній показник по країні.
За рік заробітна плата зросла на 14,4% (у 2011 році відносно 2010 року темп росту був – 16,8%).
Заробітна плата працівників промисловості у 2012 році становила 2944 грн., це на 6,9% більше середньообласного показника.
Розмір заробітної плати працівників бюджетної сфери: установ охорони здоров’я, організацій, що здійснюють діяльність у сфері культури, спорту, відпочинку та розваг не перевищує 95,5% від середньообласного показника. Також заробітну плату, нижчу, ніж в середньому по області, отримували працівники, зайняті рибальством та рибництвом, у готелях та ресторанах, а серед промислових видів діяльності – виробництвом шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів; текстильним виробництвом, виробництвом одягу, хутра та виробів із хутра, заробітки яких були у 1,6-2,4 раза менше середньообласного показника.
Найвищою була оплата праці, зайнятих у фінансових установах (5555 грн.) та добуванням паливно–енергетичних корисних копалин (5035 грн.). При цьому заробітна плата працівників фінансових установ, які були найбільш оплачуваними у області, у 4,8 раза перевищувала найнижчу оплату праці, що мала місце на підприємствах з виробництва шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів.
________________________________________________________
* Дані наведено по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.

Вищезазначена нерівномірність у розмірах заробітної плати була причиною виникнення значної регіональної диференціації. Заробітки одного штатного працівника м.Харкова за 2012 рік становили 2855 грн. що на 3,7% більше середнього рівня по області.
Серед районів області найбільш оплачуваними залишаються працівники Красноградського району, заробітки яких удвічі перевищували найменший рівень заробітної плати у Печенізькому районі.

Заступник начальника    І.Г.Наумов