Державні службовці складають досить вагому категорію працівників, яка забезпечує в країні управління на всіх рівнях.
Станом на 31 грудня 2011 року кількість працівників, які були зайняті в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування Харківської області і мали статус державних службовців або посадових осіб місцевого самоврядування, склала 19* тис. осіб (2,9% від загальної кількості найманих працівників підприємств та організацій області). Протягом року їхня чисельність скоротилась на 2,6% або 0,5 тис. осіб.
За даними державного статистичного спостереження, чисельність осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про державну службу», станом на 31 грудня 2011 року склала 13,5 тис. осіб. При цьому, серед кожних 100 державних службовців 26 – займали посади керівників, а решта – посади спеціалістів.
Аналіз структури кількості державних службовців показав, що як і торік, більшість керівників (61%) мали шосту категорію, а серед спеціалістів – сьому (46,6%).
Розподіл кількості державних службовців за статтю показав, що чоловіків серед них у 4,2 раза менше, ніж жінок, однак саме їм вдається зберігати явно лідуюче, порівняно з останніми, положення. Так, найвищі керівні посади (1–4 категорій) займали здебільшого чоловіки, натомість на посадах 5 та 6 категорій переважали жінки, тобто спостерігався гендерний дисбаланс керівників законодавчої, виконавчої влади. Серед чоловіків майже кожен третій займав керівну посаду, а серед жінок – лише кожна четверта.
Установи і організації, де працюють державні службовці, відрізняються досить стабільним кадровим складом. Майже половина працюючих (45,5%) перебувала на державній службі від 5 до 15 років, від 15 до 25 років -16,7% а 4,1% – понад 25 років.

Розподіл службовців за стажем державної служби по категоріях посад станом на 31 грудня 2011 року
(у % до загальної кількості державних службовців)  

Кількість державних службовців, які мають повну вищу освіту, склала 11,6 тис. осіб, або 85,7% від загальної чисельності і порівняно з попереднім роком збільшилась на 2%. Поряд з цим, 69 державних службовців мали науковий ступінь та 19 – вчене звання.
Ефективність роботи державних службовців у певній мірі залежить від рівня їхньої професійної підготовки. З метою цього протягом 2011 року пройшли навчання 1,7 тис. осіб, або 12,3% від загальної кількості державних службовців.
Станом на 31 грудня 2011 року в області нараховувалось 5,4 тис. посадових осіб, зайнятих в органах місцевого самоврядування, з них 42,9% займали посади керівників, а 57,1% – спеціалістів. Хоча серед посадових осіб органів місцевого самоврядування – більше ніж три чверті становили жінки, але на посадах керівників вищого рангу (1–4 категорії) переважну більшість складали чоловіки – 66,5%.
За віком найбільш чисельну групу становили жінки у віці до 34 років – 32,4% ,та від 35 до 45 років 32,3% .Більшість працюючих чоловіків були у віці від 46 до 54 років (29,7%).
Для установ органів місцевого самоврядування також характерним є стабільний кадровий склад. Так, стаж роботи у цих установах від 3 до 10 років мав кожен другий працюючий, від 10 до 25 років – кожен третій, а 4,7% посадових осіб органів місцевого самоврядування – понад 25 років.
Освітній рівень посадових осіб місцевого самоврядування дещо нижчий, ніж у державних службовців: 80,2% мали повну вищу освіту, при цьому 83,5% – серед керівників та 77,8% – серед спеціалістів, а кожен п’ятий працюючий – неповну або базову вищу. Разом з тим, 23 особи мали науковий ступінь, та 4 – вчене звання.
Рух кадрового складу у 2011 році серед державних службовців та осіб органів місцевого самоврядування характеризується такими даними: протягом року було прийнято 4,2 тис. осіб, з них 2,1 тис. осіб – на конкурсній основі. Слід зазначити, що майже кожен другий із загальної кількості прийнятих раніше мав статус державного службовця.
У 2011 році вибуло 4,6 тис. осіб, з них майже кожен четвертий – з посад керівників. При цьому 58,5% керівників звільнились з інших підстав.

 В.о. начальника Головного управління статистики у Харківській області                 О.Г. Мамонтова