Зокрема, пропозиції стосуються визначення порядку діяльності міністерства у разі, коли посада міністра є вакантною.

Закон буде невідкладно надано на підпис Президенту України. Він набуде чинності з наступного дня після його опублікування.

Документом передбачається:

- встановлення шестимісячного строку для оголошення конкурсів на посади, на які здійснено призначення за результатами добору, та дев’ятимісячного граничного терміну дії контрактів, укладених на час карантину;

- зменшення кількості кандидатів, серед яких суб’єкт призначення обирає переможця до 3-х осіб;

- проведення конкурсів у тій само черговості, що і доборів на посади державної служби. Це означає, що, в першу чергу, конкурси буде оголошено на ті вакансії, призначення на які відбулося у квітні минулого року.

- Пропонувати наявні вакантні посади державному службовцю у разі зміни структури і штатного розпису або реорганізації;

- інший механізм звільнення державних службовців категорії «А», з якими укладено контракт на час карантину, в разі їх звільнення за ст. 87-1 до набрання чинності цим законом (звільнення за 30 днів з виплатою середньомісячної допомоги).